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甘肅五建集團愛心基金會章程
                第一章   總   則
    第一條  本會全稱:甘肅五建愛心基金會。
    第二條  本基金會是非盈利性、獨立的群眾組織。
    第三條  本基金會的宗旨:扶危救急、扶難助學,奉獻愛心,共建和諧。
    第四條  本基金會的目的:倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德,集大家的力量,幫助減輕職工的特殊困難,共建和諧企業。
    第五條  本基金會開展幫扶濟困活動遵循對企業職工中發生急、難、重大困難幫扶的原則,遵循公開、公正、公平、實事求是、準確把握的原則。
    第六條  本基金會遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,在基金管理委員會指導下開展工作。
    第七條  本基金會的辦公場所設在公司工會辦公室。
                 第二章   組織機構
    第八條  本基金會成立基金管理委員會和相關組織。
    第九條  本基金管理委員會設立常務委員會,下設辦公室、會計組。基金管理委員會成員由基層單位工會主席、職工代表、離退休職工代表、公司工會主席、機關黨群部門負責人等人員組成,選舉產生基金管理委員會常務委員7名、會長、副會長、秘書長各一名。辦公室和會計組人員由會長確定。
    第十條  本基金管理委員會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:
  (一)系本基金會管理委員會常務委員;
  (二)擁護本基金會章程;
  (三)具有良好的社會形象和一定的影響力,并有一定的管理能力。
    第十一條  甘肅五建法定代表人任名譽會長;會長、副會長、秘書長由基金管理委員會全體委員會會議選舉確認。如上述人員變動,則由基金管理委員會全體委員會會議另行選舉產生。
  (一)本基金會每屆任期三年,會長、副會長、秘書長可連選連任。基金管理委員會至少每半年召開一次會議。
  (二)基金管理委員會會議須有2/3以上委員出席方能召開;會議決議須經出席委員過半數通過方為有效。
               第三章   基金來源及籌集
    第十二條  本會基金來源:
   (一)公司行政撥款;
   (二)公司各基層單位捐款;
   (三)公司直屬項目部捐款;
   (四)兩級領導班子成員年薪收入捐助;
   (五)公司職工的愛心捐助;
   (六)離退休人員捐款;
   (七)社區和曾在企業工作過的愛心人士捐款;
   (八)利息;
   (九)其他合法收入;
    第十三條  基金籌集。公司行政每年撥入一定資金;下屬各基層單位、公司直屬項目部每年9月底之前按不低于本單位上年度工資總額2%捐助撥款;(連續兩年對本基金會沒有捐助的基層單位、直屬項目部,其所屬職工不能申報本基金會愛心救助;)兩級班子成員在發放年薪時按不低于總收入1%的比例捐助;在崗職工不低于工資總額的2‰,每年定期組織一次職工獻愛心捐款。
              第四章  資金的管理
    第十四條  基金管理。單獨設立基金賬戶,專款專用,本著“量入為出,略有節余”的原則使用資金。對捐贈的個人和單位統一開具“甘肅五建愛心基金會”收據,登記造冊,妥善保管,并將捐贈人姓名及捐款金額在“甘肅省第五建筑工程公司”網站“愛心基金會”欄目中進行動態公示。
    第十五條  本基金會實行公開、公平、公正的原則,必須將受贈捐款直接用于符合本會宗旨及本章程規定的范圍;本基金會按照合法、安全、有效的原則實現基金的保值、增值。
    第十六條  本基金會建立健全財務會計、審計制度,定期向基金管理委員會報告財務狀況。
    第十七條  本基金會指定具有專業資格的會計人員負責會計工作。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦理交接手續。
    第十八條  任何單位、個人不得侵占、私分和挪用本基金會的資產。
            第五章  幫扶對象、標準及申報程序
    第十九條  本基金用于公司職工及離退休職工家庭中遭遇重大困難自身難以解決者,具體對象是:
   (一)公司職工子女當年考入大學本科,家庭確有困難無力供子女就學者;
   (二)公司職工本人、子女或父母患重大疾病,家庭確有困難無力救治者;
   (三)職工遺屬因特殊原因,導致基本生活發生臨時性困難者;
   (四)職工家庭發生重大變故,遭遇天災人禍,導致家庭困難需要救助者;
   (五)符合以下基本條件之一的可申請幫扶:
      1、公司職工、離退休職工以及職工遺屬、家庭成員因病長期住院,自付醫藥費累計超過1萬元以上的;
      2、公司職工、離退休職工及家庭成員發生突發重大疾病需要自己一次性支付5萬元以上大額醫療費的重大困難職工;
      3、公司職工、離退休職工及職工遺屬因遭遇重大災害,造成財產重大損失,不能正常生活的;
      4、家庭成員人均月收入低于或等于當地最低生活保障標準特困職工子女考上國家全日制大中專院校的;
    第二十條  幫扶標準。根據公司職工、離退休職工、職工遺屬家庭困難程度,患病藥費支付程度,受重大災害程度及其他不同情況,按年資助500元、1000元、2000元、3000元、5000元等不同標準,結合申報條件事實審核決定。最低幫扶標準為500元,最高不超過5000元。
        第二十一條  申報程序
      1、凡符合申報幫扶條件之一的職工、離退休職工、職工遺屬,以個人名義向基金管理委員會提出書面申請,申請必須如實反映需要幫扶的原因事實,提供家庭收入證明、享受社區低保證明;因病住院的提供醫療費繳費及自付醫藥費憑證;受重大災害損失的財產損失證明;子女考入大學的錄取通知書(復印件)。經報基層工會核實后,按要求填寫“幫扶濟困審批表”和書面申請一并上報公司基金會審批。
      2、公司工會將收到的申報材料提交甘肅五建愛心基金會常務委員會討論決定,經審核批準后按相應標準予以幫扶。
      3、基金會隨時在網站上公布幫扶情況,接受捐贈人的監督。
                第六章  章程的制訂與修改程序
    第二十二條  本基金會章程的制訂和修改必須經管理委員會會議表決通過。
                第七章  終止程序及終止后的財產處理
    第二十四條  本基金無法按照章程規定的宗旨繼續從事幫扶濟困公益活動的或由于分立、合并等原因需要終止的,由管理委員會提出終止。
    第二十五條  本基金會終止后的剩余財產轉入公司工會管理。
                第八章  附  則
    第二十六條  本基金會的解釋權屬基金管理委員會。
    第二十七條  本章程自修訂之日起生效。
    第二十八條  本基金會信息發布及收支明細公示網址:


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